Jobs Across The World (JobsAWorld) - Robert Half https://www.jobs-acrosstheworld.com/es/tag/robert-half/ Job Opportunities Information Mon, 13 Feb 2023 12:20:24 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.4 https://www.jobs-acrosstheworld.com/wp-content/uploads/2018/02/cropped-Jobs-Across-The-World-logo-32x32.jpg Jobs Across The World (JobsAWorld) - Robert Half https://www.jobs-acrosstheworld.com/es/tag/robert-half/ 32 32 La Búsqueda de Empleo en Canadá Aumentará en el 2023 https://www.jobs-acrosstheworld.com/es/articulos/la-busqueda-de-empleo-en-canada-aumentara-en-el-2023/ https://www.jobs-acrosstheworld.com/es/articulos/la-busqueda-de-empleo-en-canada-aumentara-en-el-2023/#respond Sun, 12 Feb 2023 13:42:04 +0000 https://www.jobs-acrosstheworld.com/?p=711 La mitad de los trabajadores canadienses tiene previsto buscar un nuevo empleo en 2023, casi

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La mitad de los trabajadores canadienses tiene previsto buscar un nuevo empleo en 2023, casi el doble que hace un año, según una nueva encuesta de la empresa de contratación Robert Half.

La encuesta realizada en otoño reveló que el 50% de los encuestados tenía previsto buscar un nuevo empleo en los próximos seis meses.

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Esta cifra ha aumentado de forma constante en el último año y medio, pasando del 21% de empleados que buscaban un nuevo trabajo en junio de 2021 al 28% hace un año y al 31% hace seis meses.

Según los últimos sondeos, los trabajadores con más probabilidades de cambiar de empleo son los que llevan entre dos y cuatro años en una empresa, la generación Z y los millennials, los trabajadores del sector tecnológico y los padres que trabajan.

El plan canadiense para atraer a más inmigrantes pretende aumentar la mano de obra, pero los expertos dicen que necesitarán apoyo.

Las principales razones para buscar un nuevo empleo son un salario más alto, mejores prestaciones y beneficios, más oportunidades de ascenso y mayor flexibilidad para elegir cuándo y dónde trabajar.

La encuesta también reveló que casi tres de cada diez profesionales considerarían la posibilidad de dejar su trabajo para dedicarse a tiempo completo a la contratación.

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